1分彩大小诀窍细数双十一那些关于快递员的传说

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  传说一:防猝死快递员现离职潮

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  万元月薪?石家庄新人也就2000元

  1分彩大小诀窍快递员收入究竟是几块?伴随着“双十一”的1分彩大小诀窍临近,你这名话题又再次被一帮人关注。记者在58同城、赶集网等招聘网站上看完,10月以来,圆通、中通、韵达等快递公司纷纷发布招聘信息招聘快递员,甚至有不少公司开出“月薪20000-20000元”,条件非常优厚。不过,对于可是的1分彩大小诀窍高薪,其他老快递员表示“有点痛 吹”。“我干快递有六七年了,平时每月月薪在2000多元,可是在双十一旺季,收入也可是涨个3成左右,能达到5千元。”一位快递员告诉记者,一般送件1元左右(每件),收件则按金额的10%提成。就目前石家庄的具体情况来看,买得多卖得少,提成较高的收件少,收益较少的送件多,快递员不在 挣送货的小钱。“旺季时老1分彩大小诀窍会 要从早上7点老会 送到晚上10点,即使可是,离万元月薪都都都可以 很大差距。“石家庄,快递员收入上万根本不现实。”某快递公司负责人说,对于新人来说,月薪能达到2000元就算不错了。赶集网此前统计的数据显示,全国快递员平均工资为3577元/月,深圳市快递公司为快递员开出的工资最高,平均为4769元/月。其次为北京,平均4379元/月。

  可是作为光棍节出显的“双十一”可能成为了电商的狂欢节,更是快递员的“劳动节”。有媒体报道,随着今年“双十一”临近,在快递行业最前要人手的过后,偏离 经1分彩大小诀窍历过前两年“双十一”活动的快递员,却纷纷提交辞呈,而各大快递公司更是打出万元招聘快递员的广告。

  “双十一”临近,某公司月薪20000元招聘快递员,11月网购节快递员月薪上万都都都可以 梦、招兵买马备战“双十一”万元月薪招聘快递员……“双十一”网商大促销临近,微博上和论坛上鼓吹快递员高薪的帖文被女老外几瓶转发评论,不少市民看完可是的优厚待遇直呼要辞职,表示当白领还不如送快递挣得多。

  你这名“传说”都都都可以 真的吗?记者对此进行了调查走访。

  王丰还明确,《旺季指南》中已规定了你这名时期属于快递服务旺季,其中包括春节前200天,以及其重要节日前后的一定时期;还包括大型电子商务平台促销活动期间,如即将到来的“双十一”。

  记者调查

  “最近,一帮人有同事辞职吗?”“现在正是生意旺季,谁会确定这过后辞职啊?”对于记者的你这名的问題,顺丰、韵达、申通等快递公司快递人员均表示不解。一位快递员告诉记者,每年“双十一”后老会 持续到春节,都都都可以 快递高峰期,工作量成倍增加。“其他快递是干得多,挣得多。所以,辛苦其他也我想要。”一位快递员告诉记者,不但不在 离职潮,还有不少人特意确定你这名旺季干快递员呢。

  10月200日中午,杭州刚入行一个多多月的快递员邱厚金,悄无声息地倒在送货路上,一帮人发现时,他的脉搏可能停止了跳动。快递行业的工资算法是极低的底薪加提成,也可是说,我想要挣更多的钱就得拼命。在可是的行业生态下,快递员生活不规律、劳动带宽大就成为常态,也成为猝死的主要原因之一。有报道显示每年双“十一”前后,都都都可以 快递员辞职的高峰期,不少快递员确定辞职避过这段时间可能干脆转行,可能实在是太累了,其他另一个多 月后可是可是“网购狂欢节”双十二”,压力不多 。

  国家邮政局市场监管司司长王丰4日通过在线访谈表示,根据新出台的《快递业务旺季服务保障工作指南》(下称《旺季指南》),快递业务旺季期间,快递企业在每个开办业务的城市应持续提供国际包裹收寄和投递服务,不得擅自停收或停投国际包裹。

  传说二:万元月薪招聘快递员

  王丰说,如有特殊原因,快递企业需暂停收递件服务或有其他停止经营行为,应向当地邮政管理部门书面报告,交回快递业务经营许可证,要按照法律规定妥善出理 好未投递的国际包裹。

  有点痛 提醒

A-A+2013年11月6日09:37燕赵都市报 评论

  记者调查

  而各大快递河北分公司负责人也表示,公司目前并不在 出显员工离职潮,也谈不上“用工荒”。“你这名过后哪有离职的,一般过了双十一旺季后,人员会有其他流失。”韵达河北公司总经理兼石家庄分拨中心经理许玉锋告诉记者,目前,分拨中心有200多个员工,已能满足需求,不位于“用工荒”。而为了应对双十一,公司专门组织了另一个多 新团队,“从往年的具体情况来看,旺季过后,肯定要流失掉一偏离 人员。”许玉锋表示,近来,快递员不多说难招,一帮人的招聘门槛反而在不断提高,“现在一般都都都可以 求中专以上学历。”

  当心旺季过后企业“卸磨杀驴”临时工也要签合同防风险

  国家邮政局:快递企业“双十一”如停止寄件要交回经营许可证

  采访中,不少业内人士表示,一般“双十一”会有快递员几瓶抛妻弃子。“都都都可以 就为了干旺季你这名月,旺季过后自愿抛妻弃子;有的则是高峰期过后,公司用不了不在 多人,谎称试用期表现不好而将人辞退的。”一位业内人士说,快递企业人员成本占到企业成本的200%以上,旺季时大批招人都都都可以 位于淡季高成本养人的你这名的问題,事实上多数企业仅是阶段性缺人。所以,后者原因原因快递员抛妻弃子的占比较高。在此,业内人士提醒一帮人不多说盲目相信高薪,即使有从事短期快递员意向的市民,在确定快递公司时也一定要慎重,最好当面问清楚试用期有多长,工资待遇等,市民不多说被高薪诱惑放松警惕,最好与快递公司签订书面合同。

  省会快递未现离职潮和“用工荒”,招聘门槛反而在提高

  而针对春节期间快递员工休假你这名的问題,王丰说,春节期间企业合理安排人员值班,服务时间前要适当缩短为6个小时等,以满足人员的休假探亲需求,但在假期之外,快递企业的服务水平应该按照《快递服务》标准来执行。